Die Absicherung der Arbeitskraft ist keine Frage des Alters – gesundheitliche Beeinträchtigungen können Sie während des gesamten Berufslebens treffen. Daher sollten Sie sich am besten so früh wie möglich um einen guten Schutz zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft kümmern. Wer sich bereits in jungen Jahren für einen BerufsunfähigkeitsSchutz oder den GrundfähigkeistSchutz entscheidet, profitiert aufgrund des meist guten Gesundheitszustands und eines niedrigen Eintrittsalters von günstigen Beiträgen.

Tipp: Sie sind jünger als 30 Jahre? Fragen Sie nach unserem BerufsunfähigkeitsSchutz für junge Erwachsene!

Dank des persönlichen Anpassungsrechts können Sie Ihren Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung anpassen, wenn sich in Ihrem Leben etwas ändern sollte – zum Beispiel, wenn Sie ein Kind bekommen oder heiraten. Während der ersten fünf Jahre sogar ohne Anlass, sofern Sie nicht älter als 35 Jahre sind.

Auch ein späterer Berufswechsel ist mitversichert.

Sind Sie nach dem 1. Januar 1961 ge­boren, be­kommen Sie keine gesetz­liche Berufs­unfähig­keits­rente mehr. Es bleibt Ihnen dann nur die wesent­lich gerin­gere Er­werbs­minde­rungs­rente. Im Vor­feld wird jedoch sorg­fältig ana­ly­siert, wie viele Stun­den Sie am Tag arbeits­fähig blei­ben – egal in welchem Beruf:

• Wer mehr als sechs Stun­den ar­beits­fähig bleibt, hat keinen gesetz­lichen An­spruch.
• Wer drei bis sechs Stun­den ar­bei­ten kann, be­kommt die halbe Er­werbs­minde­rungs­rente.
• Wer weni­ger als drei Stun­den am Tag ar­bei­ten kann, er­hält die volle Er­werbs­minde­rungs­rente.

Ihr Vor­teil im Fall der Berufs­unfähig­keit:

Anders als bei der gesetz­lichen Er­werbs­minde­rungs­rente ver­weisen wir Sie nicht auf einen ande­ren Beruf, den Sie statt­dessen theo­re­tisch aus­üben könn­ten.

Es gibt die so­ge­nannte Anfangs­hilfe (3 bis 9 Monats­renten) und die Wieder­ein­gliederungs­hilfe (6 Monats­renten).

Eine Be­ein­träch­tigung von Grund­fähig­keiten liegt vor, wenn in­folge Krank­heit, Körper­verletzung oder mehr als alters­ent­sprech­enden Kräfte­verfalls, die fach­ärzt­lich nach­zu­weisen sind, vor­aus­sicht­lich min­des­tens 12 Monate un­unter­brochen eine Be­ein­träch­tigung vor­liegen wird.

Zu den Grundfähigkeiten zählen: Gehen, Ge­brauch eines Armes, Ge­brauch einer Hand, Heben und Tragen, Sitzen, Knien und Bücken, Stehen, Auto­fahren, Sehen, Sprechen, Hören, Gleich­gewicht, gei­stige Lei­stungs­fähig­keit.

Versicherte Grundfähigkeiten 0–5 Jahre:

Sehen, Hören, Stimme

Zusätzlich ab Vollendung des 6. Lebensjahres versicherte Grundfähigkeiten:

Gehen & Treppe steigen, Gebrauch eines Armes, Gebrauch einer Hand, Finger, Schreiben, Tippen/Touchscreen, Heben & Tragen, Sitzen, Knien & Bücken, Stehen, Gleichgewicht, Fahrradfahren, E-Scooter fahren, Autofahren oder Motorradfahren, Nutzung des öffentlichen Personennah- oder Fernverkehrs, Tätigkeitsverbot nach Infektionsschutzgesetz, geistige Leistungsfähigkeit = Intellekt, gesetzliche Betreuung, Schutz bei Pflegebedürftigkeit.

Ab 15 Jahren exklusiv in Premium

Leistung bei schwerer Depression und Schizophrenie, Kapitalzahlung bei schweren Krankheiten

Schwere Krankheiten:

Bei Eintritt einer schweren Krankheit erhalten Sie eine Kapitalzahlung in Höhe der Jahresrente.

• Krebs
• Multiple Sklerose
• Schlaganfall
• Herzinfarkt
• Koma
• Nierenversagen
• Fortgeschrittene Lungenerkrankungen
• Schwere Verbrennungen, Erfrierungen und Verätzungen
• ALS (Amyotrophe Lateralsklerose)

Die Ab­sich­erungs­höhe im GrundfähigkeitsSchutz sowie der BerufsunfähigkeitsSchutz darf max. 60% des Jahres­brutto­ein­kommens be­tragen.