Quelle: LzO
von links nach rechts: Mihaela Popa, Oliver Haertel, Sonja Doye, Luca Helmers, Janina Schneider, Natascha Sophie Bargmann, Annika Vorberger, Felix Rosenbusch, Svenja Bluschke, Marlon Scholz und Evelyn Klaus . Auf dem Foto fehlt: Antonia Kock
Am 7. Februar 2022 ist es soweit: 12 Auszubildende aus dem gesamten Geschäftsgebiet der LzO managen für zwei Wochen den kompletten Geschäftsbetrieb der LzO-Filiale in Westerstede in Eigenregie. Die jungen Banker befinden sich im 2. Ausbildungsjahr und haben sich auf die Übernahme des Filialbetriebs intensiv vorbereitet. Sie werden alle Positionen und Funktionen im Echtbetrieb regeln, vom Service über die Kundenbetreuung bis zur ganzheitlichen Beratung.
Leiterin der „LzO Azubi-Filiale“ in Westerstede wird Sonja Doye, unterstützt von ihrer Stellvertreterin Evelyn Klaus. „Mein Team und ich freuen uns darauf, unser Fachwissen im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden in einer richtigen Filiale praktisch anwenden zu können. Diese „Learning by Doing-Chance“ zu bekommen, ist klasse. Wir sind sehr gespannt darauf, was uns erwartet“, bemerkt Doye.
Neben ihrer persönlichen Eignung für besondere Aufgaben, die die angehenden Bankkaufleute bereits im Rahmen ihrer Ausbildung nachgewiesen haben, wurden die Auszubildenden in einem speziellen Bewerbungsverfahren für dieses Projekt ausgewählt.
„Wir wollen unseren Nachwuchskräften Gelegenheit geben, Erfahrungen aus erster Hand zu sammeln“, so Tobias Lampe, Referent für die Aus- und Fortbildung in der LzO und verantwortlich für das Projekt. „Bereits in den vergangenen Jahren haben wir sehr gute Erfahrungen mit unserer „Azubi-Filiale“ an verschiedenen Standorten gesammelt. Wir führen das Projekt jetzt schon zum 9. Mal durch. Damit fördern wir nicht nur die fachliche, sondern ebenso die Persönlichkeits- und Sozialkompetenz unserer jungen Kolleginnen und Kollegen“. Gleicher Meinung sind Markus Neumann, Direktor Privatkunden der LzO für die Landkreise Ammerland und Friesland, sowie Olaf Harbers, Leiter der LzO-Filiale in Westerstede. Sie ergänzen: „Wie kann man besser praktische Erfahrungen sammeln, als durch direkte Kundenkontakte und komplette Eigenverantwortung?“.
Die LzO setzt traditionell auf eine sehr gute Ausbildung ihres Nachwuchses. Sie investiert damit in die eigene Zukunft und kann mit ihrem guten Ruf immer häufiger beim Wettbewerb um junge Talente punkten. Lampe: „Mit anspruchsvollen Inhalten, ungewöhnlichen Projekten und einer sehr konstruktiven Zusammenarbeit signalisieren wir unseren Nachwuchskräften unsere Wertschätzung und freuen uns über ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.“ Vom Erfolg der jungen Leute in Westerstede ist er schon jetzt überzeugt. „Wegen der sehr positiven Rückmeldungen unserer Kunden in den Vorjahren ist das Projekt „Azubi-Filiale“ inzwischen ein fester Bestandteil der Ausbildung“, so Lampe.
Augenblicklich beschäftigt die LzO 123 Auszubildende in ihren Filialen im Oldenburger Land, davon 9 im Landkreis Ammerland. Mit erfolgreichem Bestehen der mündlichen Prüfung, beenden 33 junge Banker Ihre Ausbildung bereits vorzeitig. Jahr für Jahr werden neue Ausbildungsplätze angeboten, die sowohl Realschülern, Absolventen der Berufsfachschule Wirtschaft und Abiturienten offenstehen. Nach wie vor erhalten alle Auszubildenden der LzO von Anfang an eine Garantie, nach erfolgreicher Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
Sonja Doye, LzO Oldenburg (Filialleiterin)
Evelyn Klaus, LzO Ammerland - Friesland (stv. Filialleiterin)
Svenja Bluschke, LzO Oldenburg
Marlon Scholz, LzO Oldenburg
Janina Schneider, LzO Wildeshauser Geest - Delmenhorst
Oliver Haertel, LzO Wesermarsch
Luca Helmers, LzO Cloppenburg
Antonia Kock, LzO Vechta
Mihaela Popa, LzO Wildeshauser Geest - Delmenhorst
Felix Rosenbusch, LzO Ammerland - Friesland
Annika Vorberger, LzO Wildeshauser Geest - Delmenhorst
Natascha Sophie Bargmann, LzO Wesermarsch
Ihre Ansprechpartnerin für weitere Informationen:
Julia Timling
Landessparkasse zu Oldenburg
Vorstandsstab
Tel: 0441 230 - 3118
E-Mail: julia.timling@lzo.com
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