LzO begrüßt 38 neue Auszubildende

• Abitur für die Ausbildung nicht zwingend erforderlich
• Junge Banker laufen von Oldenburg nach Sydney
  

38 junge Menschen haben am 1. August 2022 ihre Ausbildung bei der LzO begonnen. Mit den neuen „LzOern“ bildet die Sparkasse aktuell insgesamt 108 junge Leute aus und behält ihre traditionell hohe Ausbildungsquote bei. Für die Ausbildung bei der LzO ist das Abitur nicht zwingend erforderlich – die Hälfte der Auszubildenden der LzO sind Realschüler:innen und Schüler:innen mit Fachhochschulreife.

Intensive Begleitung durch innovatives Ausbildungskonzept

In ihrer Ausbildungszeit, die je nach Schulabschluss zweieinhalb bzw. drei Jahre dauert, durchlaufen die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alle Bereiche der Sparkasse. Sie werden sowohl im Privat- und Firmenkundenbereich als auch im Versicherungs- und Immobiliengeschäft Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus sind Hospitationen in den Fachbereichen der LzO vorgesehen. Begleitet werden die praxisbezogenen Inhalte - neben der Berufsschule - von dem umfangreichen Schulungs- und Seminarprogramm der LzO. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, sogenannte Mentoren, unterstützen die jungen Nachwuchsbanker in den Filialen vor Ort.

Zusätzliche Projekte bereichern Ausbildung

Zusätzliche Projekte bereichern die Ausbildung bei der LzO. Besonders begehrt ist die Teilnahme am Projekt „Azubi-Filiale“. Hier ermöglicht die LzO den Auszubildenden das eigenständige Führen einer Filiale. Zwei Wochen lang managen ausgewählte Nachwuchskräfte im Echtbetrieb die Aufgaben in ihrer Azubifiliale - vom Service, über die Kundenbetreuung bis hin zur ganzheitlichen Beratung.

Mit gemeinnützigen Projekten in Kindergärten oder Altenwohneinrichtungen und der Unterstützung des nebenberuflichen Engagements in weiteren sozialen Einrichtungen fördert die LzO unter dem Titel „Sozial ganz nah“ auch die persönliche Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte. 

Um den oft schwierigen Umstellungsprozess von der Schule in die Arbeitswelt zu bewältigen, erhalten die Auszubildenden darüber hinaus im Rahmen einer Einführungswoche wertvolle Tipps zum Berufsbild und zu den weiteren Angeboten der LzO, u.a. zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. In diesem Zusammenhang werden sich die neuen Auszubildenden vornehmen, in einem Zeitraum von sechs Wochen möglichst viele Wege in ihrem Alltag zu Fuß zurückzulegen. Gemeinsames Ziel soll es sein, in diesem Zeitraum fiktiv die Strecke von Oldenburg nach Sydney über rund 16 500 Kilometern zu bewältigen.

Für 2023 bereits jetzt bewerben

Alle Auszubildenden erhalten von Anfang an eine Garantie, nach erfolgreicher Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Interessierte können sich bereits jetzt für eine Ausbildung bei der LzO ab dem 1. August 2023 bewerben. Informationen gibt es unter www.lzo.com/ausbildung oder bei Manuel Schicke, Leiter Aus- und Fortbildung der LzO, Telefon: 0441 230-3605 bzw. manuel.schicke@lzo.com

Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen:

Andreas Renken
Landessparkasse zu Oldenburg
Pressesprecher
Telefon: 0441 230-3101
E-Mail:    andreas.renken@lzo.com