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LzO begrüßt 56 neue Auszubildende zum 1. August 2019

  • Sparkasse erhöht Anzahl der Neueinstellungen
  • Abitur für die Ausbildung nicht zwingend erforderlich

56 junge Auszubildende haben am 1. August  2019 ihre Ausbildung bei der LzO begonnen. Im Vergleich zum Vorjahr hat die Sparkasse die Zahl der neu eingestellten Azubis nochmals deutlich um sechs Plätze erhöht. Damit bildet sie zurzeit insgesamt 143 junge Leute aus und behält ihre traditionell überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote von über zehn Prozent bei. Für die Ausbildung bei der LzO ist das Abitur nicht zwingend erforderlich  – ein Drittel der Auszubildenden der LzO sind Realschüler und Schüler mit Fachhochschulreife.  

Manuel Schicke, Leiter der Aus- und Fortbildung bei der LzO, begrüßte die neuen Auszubildenden an ihrem ersten Arbeitstag: „Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind und versprechen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung.“  

Intensive Begleitung durch innovatives Ausbildungskonzept

In ihrer Ausbildungszeit, die je nach Schulabschluss zweieinhalb bzw. drei Jahre dauert, durchlaufen die neuen LzOer alle Bereiche der Sparkasse. Sie werden sowohl im Privat- und Firmenkundenbereich als auch im Versicherungs- und Immobiliengeschäft Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus sind Hospitationen in den Fachbereichen der LzO vorgesehen. Begleitet werden die praxisbezogenen Inhalte - neben der Berufsschule - von dem umfangreichen Schulungs- und Seminarprogramm der LzO. Erfahrene Kollegen, so genannte Mentoren, unterstützen die jungen Nachwuchsbanker in den Filialen vor Ort.  

Azubi-Austausch und Azubi-Filiale

Ein besonderes Highlight wird der Austausch mit Auszubildenden der Berliner Sparkasse und der Sparkasse Saarbrücken sein. Dieser Austausch dient dazu, den Arbeitsalltag in anderen Häusern kennen zu lernen, Kontakte zu knüpfen und viel Neues zu entdecken.  

Besonders begehrt bei den Auszubildenden ist die Teilnahme am Projekt „Azubi-Filiale“. Hier ermöglicht die LzO den Auszubildenden das eigenständige Führen einer Filiale. Zwei Wochen lang managen ausgewählte Nachwuchskräfte im Echtbetrieb die Aufgaben in ihrer Azubifiliale - vom Service, über die Kundenbetreuung bis hin zur ganzheitlichen Beratung.

Mit gemeinnützigen Projekten in Kindergärten oder Altenwohneinrichtungen und der Unterstützung des nebenberuflichen Engagements in weiteren sozialen Einrichtungen fördert die LzO auch die persönliche Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte.  

Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung

„Wir wollen, dass sich unsere angehenden Bankkaufleute mit ihrer Fachkompetenz und Persönlichkeit das Vertrauen unserer Kunden verdienen“, so Schicke bei der Begrüßung. Nach seinen  Worten erhalten alle Auszubildenden von Anfang an eine Garantie, nach erfolgreicher Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.  

Für 2020 bereits jetzt bewerben

Interessierte können sich bereits jetzt für eine Ausbildung bei der LzO ab dem 1. August 2020 bewerben. Informationen gibt es unter www.lzo.com/ausbildung oder bei Manuel Schicke, Leiter Aus- und Fortbildung der LzO, Telefon: 0441 230-3605 bzw. manuel.schicke@lzo.com

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