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LzO begrüßt 39 neue Auszubildende

Die Azubis 2017 der Regionaldirektion Oldenburg mit Christian Köhler, Leiter Privatkunden der LzO-Regionaldirektion Oldenburg (1. v.r.)

Der Azubi-Jahrgang 2017 der LzO 

9 Azubis starten in Oldenburg

Anna Riedel, Sabrina Pusch, Malte Hesse, Hannes Fresenborg, Alexander Steinker, Jil Nübel, Aline Ammermann, Moritz Nast und Ömer Gedik (Foto von links) haben am 1. August 2017 ihre Ausbildung bei der LzO in Oldenburg begonnen. Begrüßt wurden sie am ersten Arbeitstag von Christian Köhler, Leiter Privatkunden der LzO-Regionaldirektion Oldenburg.

 

Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung

„Wir wollen, dass Sie sich mit ihrer Fachkompetenz und Persönlichkeit das Vertrauen unserer Kunden verdienen“, so Christian Köhler bei der Begrüßung. Nach seinen Worten erhalten alle  Auszubildenden von Anfang an eine Garantie nach erfolgreicher Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.

Insgesamt sind bei der LzO 39 junge Leute in ihre Ausbildung gestartet. Damit bildet die Sparkasse zur Zeit insgesamt 127 junge Leute aus und behält ihre traditionell überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote bei. Das Abitur ist für die Ausbildung bei der LzO nicht zwingend erforderlich – 20 Auszubildende der LzO sind Realschüler.

 

Intensive Begleitung durch innovatives Ausbildungskonzept

In ihrer Ausbildungszeit, die je nach Schulabschluss zweieinhalb bzw. drei Jahre dauert, durchlaufen die neuen Auszubildenden alle Bereiche der Sparkasse. Sie werden sowohl im Privat- und Firmenkundengeschäft als auch im Versicherungs- und Immobiliengeschäft Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus sind Hospitationen in den Fachabteilungen in der LzO-Zentrale im Ausbildungsprogramm vorgesehen. Begleitet werden die praxisbezogenen Inhalte neben der Berufsschule von dem umfangreichen Schulungs- und Seminarprogramm der LzO. Unterstützt werden die jungen Nachwuchsbanker von erfahrenen Kollegen, sogenannten Mentoren, vor Ort in den Regionaldirektionen und Filialen.

 

Besondere Projekte

Besonders begehrt bei den Auszubildenden ist die Teilnahme an dem Projekt „Azubi-Filiale“. Hier ermöglicht die LzO den Auszubildenden das eigenständige Führen einer echten Filiale. Zwei Wochen lang managen die ausgewählten Nachwuchskräfte im Echtbetrieb „ihre“ Filiale vom Service, der Kundenbetreuung bis zur ganzheitlichen Beratung. Mit gemeinnützigen Projekten in Kindergärten oder Altenwohneinrichtungen und der Unterstützung des nebenberuflichen Engagements in sozialen Einrichtungen fördert die LzO auch die persönliche Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte.

 

Für 2018 bereits jetzt bewerben

Interessierte können sich bereits jetzt für eine Ausbildung bei der LzO ab dem 1. August 2018 bewerben. Informationen gibt es unter www.lzo.com/ausbildung oder bei Manuel Schicke, Leiter Aus- und Fortbildung der LzO, Tel. Nr. 0441-230 3605 oder manuel.schicke@lzo.com.

 

Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen:
Hans Günter Rostalski
Abteilung Vorstandsstab
Telefon: 0441 230-3100
Telefax: 0441 230-3199
E-Mail: hans-guenter.rostalski@lzo.com

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