LzO-Nachfolgekonzept
Bei einer Unternehmensübergabe gibt es für den Inhaber und Nachfolger viel zu bedenken. Wir begleiten Sie von Anfang an mit unserem ganzheitlichen Nachfolgekonzept.
Eine Nachfolgegestaltung benötigt kompetente Partner, die Ihnen unter Berücksichtigung aller wesentlichen Aspekte eine Lösung aus einer Hand anbieten. Speziell hierfür wurde das LzO Nachfolgekonzept gemeinsam mit erfahrenen Experten entwickelt.
Unsere Lösung umfasst drei wesentliche Schritte:
Vorteile des LzO-Nachfolgekonzeptes auf einen Blick:
- Analyse der Ist-Situation des Unternehmens
- Aufdeckung privatrechtlicher Problemfelder (z. B. Erbrecht und Familienrecht)
- Berücksichtigung persönlicher und betrieblicher Ziele und Wünsche
- Berücksichtigung steuerlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Unterstützung bei der Nachfolgersuche
- Unternehmensbewertung
- Entwicklung eines Übergabemodells
- Entwicklung eines Finanzierungsmodells
- Nachfolgekonzept aus einer Hand
Modelle
Nachfolgemodelle
Es geht aber nicht nur darum, den richtigen Nachfolger zu finden. Zu einer sinnvollen Übergabelösung gehört auch, dass Sie alle rechtlichen und steuerlichen Folgewirkungen vorausschauend berücksichtigen. Je nach Ihren persönlichen Zielvorstellungen bieten sich Ihnen die Nachfolgemodelle:
Checklisten
Vorbereitungsphase
Sie stehen vor der Situation, einen Nachfolger suchen oder eine Person aus mehreren möglichen Kandidaten auswählen zu müssen? Sie möchten darüber hinaus wissen, welche Anforderungen Ihr Nachfolger erfüllen sollte und welche Kriterien für eine endgültige Auswahl heranzuziehen sind?
Durchführungsphase
Sie befinden sich in der Situation, dass eine Nachfolgeregelung gefunden wurde und ein Nachfolger für die Übernahme bereitsteht, der gegebenenfalls bereits im Unternehmen tätig ist. Die Schritte der weiteren Einarbeitung des Nachfolgers und Ihres Rückzuges sind in dem folgenden Plan festgelegt.
Nachbereitungsphase
Die Übergabe ist erfolgt. Wie bewerten Sie den zurückliegenden Prozess der Unternehmensnachfolge?
Notfallakte
Notfallakte
Wählen Sie für den Fall der Fälle einen kompetenten Vertreter Ihres Vertrauens, und fassen Sie alle wichtigen Aspekte für das notwendige Vorgehen zusammen. Dafür bieten wir Ihnen eine so genannte Notfallakte an. Ein Ordner, in dem Sie alle wichtigen Unterlagen für Ihre Vertretung oder Nachfolge übersichtlich ablegen können.
- Schlüsselverzeichnis/Passwörter
- Vertretungsplan
- Liste aller Vollmachten
- Liste aller Versicherungen
- Liste aller Kapitalanlagen
- Liste aller Kontoverbindungen
- Kopien der Grundbuchauszüge
- Kopien wichtiger Verträge
- Kopie des Testaments/Erbvertrages
- Liste der Aufbewahrungsorte von Originalen
nexxt-change
nexxt-change
Umfassende Datenbank und Serviceangebote
Die nexxt-change Unternehmensbörse hat das Ziel, den Generationswechsel im Mittelstand aktiv zu unterstützen und will Unternehmen und Nachfolgeunternehmer zusammenbringen. Sie richtet sich vor allem an Existenzgründer und Unternehmer, die im Zuge einer Nachfolge ein Unternehmen zur Übernahme suchen oder an Unternehmer, die einen Nachfolger suchen, an den sie ihr Unternehmen übergeben können.
Jeder Nutzer hat die Möglichkeit, im vorhandenen Datenbestand zu recherchieren und auf eines der anonymisierten Inserate zu reagieren. Alternativ hierzu kann mit einem Online-Formular ein eigenes Inserat erstellt werden.
Die Börse nexxt-change schafft einen bundeseinheitlichen Marktplatz zur Vermittlung geeigneter Unternehmen im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Nachfolgern und Übergebern wird eine kostenlose Internetplattform zur Verfügung gestellt.
