LzO begrüßt 59 neue Auszubildende

• Angehende Bankkaufleute erwartet abwechslungsreiche Ausbildung
• Abitur für die Ausbildung keine Voraussetzung

59 junge Menschen starten am 1. August 2023 mit ihrer Ausbildung bei der LzO. Mit den neuen „LzOern“ bildet die Sparkasse aktuell insgesamt 133 junge Leute aus und behält ihre traditionell hohe Ausbildungsquote bei.

Die neuen Auszubildenden bringen für ihre Ausbildung bei der LzO ganz unterschiedliche Schulabschlüsse mit. Vom Realschulabschluss über die Fachhochschulreife bis zum Abitur ist alles dabei. „Das Abitur ist für die Bankausbildung keine Voraussetzung. Bei der LzO haben alle die Chance, Karriere zu machen“, betont Manuel Schicke, Leiter der Aus- und Fortbildung bei der LzO.

Intensive Begleitung durch innovatives Ausbildungskonzept

In ihrer Ausbildungszeit, die je nach Schulabschluss zweieinhalb bzw. drei Jahre dauert, erwartet die angehenden Bankkaufleute eine abwechslungsreiche Ausbildung. So durchlaufen die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alle Bereiche der Sparkasse. Sie werden sowohl im Privat- und Firmenkundenbereich als auch im Versicherungs- und Immobiliengeschäft Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus sind Hospitationen in den Fachbereichen der LzO vorgesehen. Begleitet werden die praxisbezogenen Inhalte - neben der Berufsschule - von dem umfangreichen Schulungs- und Seminarprogramm der LzO. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, sogenannte Mentoren, unterstützen die jungen Nachwuchsbanker in den Filialen vor Ort.

Zusätzliche Projekte bereichern Ausbildung

Zusätzliche Projekte bereichern die Ausbildung bei der LzO. Besonders begehrt ist die Teilnahme am Projekt „Azubi-Filiale“. Hier ermöglicht die LzO den Auszubildenden das eigenständige Führen einer Filiale. Zwei Wochen lang managen ausgewählte Nachwuchskräfte im Echtbetrieb die Aufgaben in ihrer Azubifiliale - vom Service, über die Kundenbetreuung bis hin zur ganzheitlichen Beratung.

Mit gemeinnützigen Projekten in Kindergärten oder Altenwohneinrichtungen und der Unterstützung des nebenberuflichen Engagements in weiteren sozialen Einrichtungen fördert die LzO unter dem Titel „Sozial ganz nah“ auch die persönliche Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte.

Um den oft schwierigen Umstellungsprozess von der Schule in die Arbeitswelt zu bewältigen, erhalten die Auszubildenden darüber hinaus im Rahmen einer Einführungswoche wertvolle Tipps zum Berufsbild und zu den weiteren Angeboten der LzO, u.a. zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Für 2024 bereits jetzt bewerben

Alle Auszubildenden erhalten von Anfang an eine Garantie, nach erfolgreicher Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Interessierte können sich bereits jetzt für eine Ausbildung bei der LzO ab dem 1. August 2024 bewerben. Informationen gibt es unter www.lzo.com/ausbildung oder bei Manuel Schicke, Leiter Aus- und Fortbildung der LzO, Telefon: 0441 230-3605 bzw. manuel.schicke@lzo.com

Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen:

Andreas Renken
Landessparkasse zu Oldenburg
Pressesprecher
Telefon: 0441 230-3101
E-Mail: andreas.renken@lzo.com